پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت ماینر و اسمیت
پرسشنامه استاندارد سنجش انگیزه مدیریت در سال ۱۹۸۳ توسط اسمیت و ماینر تهیه و تدوین شد. با استفاده از این پرسشنامه، انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده مورد ارزیابی قرار می گیرد.
پرسشنامه حاضر مشتمل بر ۷ سوال است که به صورت طیف لیکرت درجه بندی شده است .از نمره ۱(ضعیف ) تا ۷ (قوی ) را در بر می گیرد.
شاید بتوان مدیریت را یکی از مهمترین فعالیت ها در زندگی اجتماعی بشر امروز به شمار آورد .در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که ماموریتها و اهداف سازمان ها تحقق می یابند از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد افراد از قوه به فعل در می آید .بعضی معتقدند که کارکنان قادرند وظایف مدیریت را نیز انجام دهند و به واحد مدیریت جدا و مستقلی نیاز ندارند ولی هنوز مورخان و جامعه شناسان نهادی را نیافته اند که بدون داشتن سلسله مراتب اداری پایدار مانده باشد .
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش علی آبادی و همکاران(۱۳۸۹) به دست آمده است.
- هدف: ارزیابی انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده
- تعداد سوال: ۷
- تعداد صفحات: ۴
- پایایی و روایی: دارد (فارسی)
- مقاله بیس : دارد (یک مقاله)
- شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
- منبع : دارد
- نوع فایل: ورد آفیس word
پرسشنامه کاملا استاندارد است
.
