پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان شامل 41 سوال استاندارد است و به منظور ارزیابی مولفه های مختلف رفتار و عملکرد مدیریتی طراحی شده است. ساختار پرسشنامه بر اساس هفت بعد اصلی تنظیم شده که هر کدام حوزه ای مشخص از قابلیت های مدیریتی را اندازه گیری می کنند. ابعاد و دامنه ی سوالات هر بخش به صورت زیر است:

• نحوه ی انجام وظایف: سوالات ۱ تا ۷
• انضباط شغلی: سوالات ۸ تا ۱۳
• پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات ۱۴ تا ۱۷
• نحوه ی برخورد با ارباب رجوع: سوالات ۱۸ تا ۲۰
• روابط بین فردی: سوالات ۱۹ تا ۲۴
• رفتار سازمانی: سوالات ۲۵ تا ۳۳
• توسعه ی فردی (با توجه به فرایندهای مدیریت دانش): سوالات ۳۴ تا ۴۱

این پرسشنامه بر اساس طیف ۵ درجه ای لیکرت طراحی شده است تا امکان اندازه گیری دقیق تر نگرش ها، رفتارها و سبک های مدیریتی فراهم شود.