پرسشنامه جو کاری اخلاقی بر اساس مدل ویکتور و کولن

این پرسشنامه حاوی 26 سوال استاندارد بوده که توسط ویکتور و کولن در سال 1988 طراحی شده و هدف آن ارزیابی جو کاری اخلاقی موجود در سازمان از ابعاد مختلف (مراقبت و توجه، قوانین و مقررات، ضوابط، ابزاری، کارآیی مدار، مستقل) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول ارائه گردیده است.

روایی و پایایی
در پایان نامه قویطاسی (1392) روایی صوری این پرسشنامه به تایید دو تن از اساتید گروه مدیریت دانشگاه پیام نور رسید. همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (0) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (1+) به معنای پایائی کامل قرار می گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه جو کاری اخلاقی بر اساس مدل ویکتور و کولن در جدول ارائه شده است.

• تعداد سوال: ۲۶
• تعداد بعد (مولفه): ۶
• شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
• روایی و پایایی: دارد
• منابع: دارد
• نوع فایل: Word