پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی

پرسشنامه تاثیر پذیری میزان کارایی انتقال دانش از عوامل سازمانی، فرهنگ و ساختار سازمانی در قالب یک پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی به کار رفته و با ۴۲ پرسش مبتنی بر طیف پنج درجه ای لیکرت طراحی شده است. چارچوب مفهومی آن بر سنجش پیوند میان ویژگی های سازمان، الگوهای فرهنگی و نحوه شکل گیری ساختار رسمی تمرکز دارد و منبع اصلی ابزار در متن پژوهش معرفی شده است تا اعتبار سنجش و انطباق مفهومی حفظ شود و برجسته بماند.