پرسشنامه عملکرد شغلی یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط ویلیام و اندرسون در سال ۱۹۹۱ طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو ۸ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می باشد.