پرسشنامه منابع قدرت

پرسشنامه استاندارد منابع قدرت شامل ۲۰ سؤال طراحی شده و هدف آن بررسی شیوه ها و منابع نفوذ مدیران بر کارکنان است. هر سؤال میزان موافقت یا مخالفت پاسخ دهندگان با رفتارهای مدیریتی مختلف را می سنجد، از جمله افزایش مزایا، ایجاد حس ارزشمندی و اهمیت، واگذاری تکالیف شغلی، ارائه پیشنهادات و اطلاعات اجرایی، ایجاد مسئولیت و فرصت ارتقاء، تأمین منافع و هدایت رفتار کارکنان. سوالات با طیف ۵ درجه ای لیکرت در نظر گرفته شده اند و پرسشنامه ابعاد قدرت پاداش، مشروع، اطلاعاتی و تأثیرگذاری بر احساس تعهد و مسئولیت کارکنان را پوشش می دهد. مشخصات جمعیت شناختی پاسخ دهندگان مانند رشته تحصیلی، مدرک، سنوات خدمت و سابقه مدیریت امکان بررسی تنوع دیدگاه ها و تفاوت های فردی و سازمانی را فراهم می آورد.